Acteurs de la mobilité internationale et jeunes ayant vécu une expérience de mobilité à l’internationale: contribuez à une étude dans le cadre du projet de partenariat le « Renouveau de la Mobilité Transnationale, une nouvelle opportunité pour les personnes en insertion et les entreprises ».
Aujourd’hui reconnue comme accélérateur d’insertion dans la vie active, une expérience de mobilité professionnelle à l’étranger constitue un « détour » engagé par de plus en plus de jeunes demandeurs d’emploi.
Souvent motivée au départ par l’acquisition de compétences linguistiques, cette mobilité prend une autre dimension au retour : au-delà d’un renforcement des compétences professionnelles, qu’ai-je appris sur moi pendant ce séjour ? confronté à un environnement professionnel nouveau, empreint de « codes » différents, ai-je su faire preuve de suffisamment d’initiative ? me suis-je adapté plus vite que dans une situation identique dans mon propre pays ?
Comment exprimer ces acquis et les valoriser en entretien d’embauche ? les entreprises sont-elles sensibles à ces apports « non formels » ? cette mobilité est-elle intervenue au bon moment dans mon parcours d’insertion professionnelle ? les compétences acquises en mobilité sont-elles celles attendues par les employeurs ?
Autant de questions qui replacent l’entreprise au cœur des problématiques de mobilité. Trop souvent reléguée au second plan, après le jeune lui-même, ou son accompagnement via une structure intermédiaire, l’entreprise est en effet un acteur incontournable des problématiques de mobilité des demandeurs d’emploi ou des jeunes en insertion professionnelle.
Entendre les entreprises et orienter au mieux les demandeurs d’emploi dans leur projet de mobilité sont deux des objectifs du partenariat stratégique Erasmus+ dans lequel la Région Ile-de-France est engagée, aux côtés d’IERF (Institut Européen de Recherche et de Formation), coordinateur, et de la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF)/Cité des Métiers de Nanterre.
Quatre autres pays participent à ce partenariat : le Royaume-Uni avec EPN (European Placement Network, Bristol), l’Espagne avec Esmovia (Valencia), l’Italie avec CEDIT (Florence) et l’Allemagne avec Berlink (Berlin).
Baptisé RMT, « le Renouveau de la Mobilité Transnationale, une nouvelle opportunité pour les personnes en insertion et les entreprises », ce partenariat propose 4 livrables d’ici juin 2016 :
- Un site internet et page Facebook : http://www.erasmusplus-rmt.net/ et https://www.facebook.com/pages/ErasmusPlus-RMT/1563033213943500
- Pour chaque pays partenaire, un compendium des bonnes pratiques nationales en matière de mobilité à des fins professionnelles (téléchargeable sur le site en novembre 2015)
- …complété par un compendium des pratiques des entreprises, sur la base d’un questionnaire (50 entreprises interrogées en France, 30 dans chacun des autres pays / téléchargeable en février 2016)
- Un kit méthodologique d’orientation à la mobilité (printemps 2016).
Deux séminaires de restitution seront par ailleurs organisés au printemps 2016.
Acteurs de la mobilité internationale et jeunes ayant vécu une expérience de mobilité à l’internationale: contribuez à une étude dans le cadre du projet de partenariat le « Renouveau de la Mobilité Transnationale, une nouvelle opportunité pour les personnes en insertion et les entreprises ».
Aujourd’hui reconnue comme accélérateur d’insertion dans la vie active, une expérience de mobilité professionnelle à l’étranger constitue un « détour » engagé par de plus en plus de jeunes demandeurs d’emploi.
date de création : 2015-09-18 16:24:26
